工作內(nèi)容：
1、主要負責公司績效、薪酬和人力資源規(guī)劃三個模的工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展，提供并實施人資源規(guī)劃定調(diào)整方案；
2、根據(jù)公司目前的發(fā)展情況，優(yōu)化改良績效考核制度；
3、負責公司整體的薪酬核算工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上從事人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、擁有服裝公司人力資源管理工作經(jīng)理，擅長績效、薪酬和人力資源規(guī)劃模塊；
3、抗壓力能力強，適應快節(jié)奏的工作。
1、主要負責公司績效、薪酬和人力資源規(guī)劃三個模的工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展，提供并實施人資源規(guī)劃定調(diào)整方案；
2、根據(jù)公司目前的發(fā)展情況，優(yōu)化改良績效考核制度；
3、負責公司整體的薪酬核算工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上從事人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、擁有服裝公司人力資源管理工作經(jīng)理，擅長績效、薪酬和人力資源規(guī)劃模塊；
3、抗壓力能力強，適應快節(jié)奏的工作。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：鄒文杰
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