崗位職責：
1、 負責公司行政后勤、外聯(lián)接待、人力資源、計劃運營、會議管理、采購等組織協(xié)調(diào)管理。
2、 建立部門各項工作完整的規(guī)范、制度、流程、表單。
3、 負責編制及執(zhí)行企業(yè)年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃。
4、 配合執(zhí)行公司培訓體系的執(zhí)行以及監(jiān)控管理。
5、 負責落實部門組織績效模板及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
6、 負責部門內(nèi)部各項管理制度、流程，監(jiān)督執(zhí)行效果、提出改進意見。
7、 全方面負責綜合管理部日常營運、負責設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理、公文管理等管理工作。
8、 抽查部門員工日常工作、形象、服務(wù)狀態(tài)。
9、 負責采購商品議價管理和相關(guān)商務(wù)談判，做好物資出入庫管理和登記。
10、熟悉各種活動物料的市場行情，按照公司項目具體要求制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算。
11、負責公司相關(guān)證照、資質(zhì)的申報、辦理等工作。
12、擬訂公司考評計劃，負責項目的員工招聘、入離職手續(xù)辦理、員工考勤、考核等相關(guān)人力資源方面的工作。
13、各職能部門間保持暢通緊密的聯(lián)系，保持銜接暢通提高工作效率。
14、財務(wù)部門工作的監(jiān)督以及基礎(chǔ)管理。
任職要求：
1、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)綜合管理能力與經(jīng)驗，以協(xié)助的態(tài)度配合作戰(zhàn)單位。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，為人靈活、正直、陽光。
3、相關(guān)綜合管理工作3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、 負責公司行政后勤、外聯(lián)接待、人力資源、計劃運營、會議管理、采購等組織協(xié)調(diào)管理。
2、 建立部門各項工作完整的規(guī)范、制度、流程、表單。
3、 負責編制及執(zhí)行企業(yè)年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃。
4、 配合執(zhí)行公司培訓體系的執(zhí)行以及監(jiān)控管理。
5、 負責落實部門組織績效模板及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
6、 負責部門內(nèi)部各項管理制度、流程，監(jiān)督執(zhí)行效果、提出改進意見。
7、 全方面負責綜合管理部日常營運、負責設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理、公文管理等管理工作。
8、 抽查部門員工日常工作、形象、服務(wù)狀態(tài)。
9、 負責采購商品議價管理和相關(guān)商務(wù)談判，做好物資出入庫管理和登記。
10、熟悉各種活動物料的市場行情，按照公司項目具體要求制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算。
11、負責公司相關(guān)證照、資質(zhì)的申報、辦理等工作。
12、擬訂公司考評計劃，負責項目的員工招聘、入離職手續(xù)辦理、員工考勤、考核等相關(guān)人力資源方面的工作。
13、各職能部門間保持暢通緊密的聯(lián)系，保持銜接暢通提高工作效率。
14、財務(wù)部門工作的監(jiān)督以及基礎(chǔ)管理。
任職要求：
1、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)綜合管理能力與經(jīng)驗，以協(xié)助的態(tài)度配合作戰(zhàn)單位。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，為人靈活、正直、陽光。
3、相關(guān)綜合管理工作3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
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- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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