1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
職位類別： 技術(shù)經(jīng)理
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申請職位
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8-15K/月申請職位1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管..
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8-10K/月申請職位一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)。 二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車..
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7-12K/月申請職位1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機械、工業(yè)工程、土木工程等專業(yè)； 2.五年以上生產(chǎn)制造管理工作經(jīng)驗，兩年以上鋼結(jié)構(gòu)或PC建筑模具廠長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.有鋼結(jié)構(gòu)加工廠、預(yù)制構(gòu)件、模具行業(yè)制造管理經(jīng)驗者..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理等各項領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行6S體系標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本管理控制，嚴(yán)控人工成本，輔材動力成本..
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6-10K/月申請職位負(fù)責(zé)車間鋼結(jié)構(gòu)加工管理等，負(fù)責(zé)員工考勤管理及核對等工作
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7-10K/月申請職位公司因業(yè)務(wù)擴展現(xiàn)面向社會誠聘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任1名 在輕型鋼結(jié)構(gòu)廠做過主管以上職務(wù)優(yōu)先考慮，具備精通安排生產(chǎn)計劃訂單，懂得看圖紙，熟悉組織火焰切割、組立、氣保焊、鉚工、剪板、沖床、鉆床、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：浙江-麗水市
- 聯(lián)系人：周揚平
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