崗位責(zé)任:
1. 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策;
2 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營工作,對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
3. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)銷售訂單的實現(xiàn)組織生產(chǎn)運營,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門均衡生產(chǎn),確保訂單按時保質(zhì)量完成;
4. 嚴(yán)格勞動紀(jì)律,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動性;
5. 負(fù)責(zé)員工安全教育,員工培訓(xùn),生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn);
6. 合理安排加班時間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本;
7. 培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
8 完善公司的規(guī)章制度和各部門的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作
任職要求:
1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力;
2、具有五年及以上工廠管理、運營經(jīng)驗,不限行業(yè);
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的溝通技巧和書面及口頭表達(dá)能力,善于談判和激勵員工,擁有豐富的管理經(jīng)驗,出色的商業(yè)談判能力及計劃規(guī)定和組織實施能力;
4.在供應(yīng)鏈管理方面有方法或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策;
2 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營工作,對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
3. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)銷售訂單的實現(xiàn)組織生產(chǎn)運營,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門均衡生產(chǎn),確保訂單按時保質(zhì)量完成;
4. 嚴(yán)格勞動紀(jì)律,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動性;
5. 負(fù)責(zé)員工安全教育,員工培訓(xùn),生產(chǎn)現(xiàn)場管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn);
6. 合理安排加班時間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本;
7. 培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
8 完善公司的規(guī)章制度和各部門的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作
任職要求:
1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力;
2、具有五年及以上工廠管理、運營經(jīng)驗,不限行業(yè);
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的溝通技巧和書面及口頭表達(dá)能力,善于談判和激勵員工,擁有豐富的管理經(jīng)驗,出色的商業(yè)談判能力及計劃規(guī)定和組織實施能力;
4.在供應(yīng)鏈管理方面有方法或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先
職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報
運營總監(jiān)職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-相城區(qū)
- 聯(lián)系人:袁小姐
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- 郵政編碼:215133
工作地址
- 地址:蘇州相城區(qū)中創(chuàng)路8號