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地址:經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)八路
質(zhì)量主管
0.8-1萬(wàn)/月
所屬部門:質(zhì)量
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-滁州市-天長(zhǎng)市
秦先生 HR
1. 負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。

2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行。

3. 負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì)。

4. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施。

5. 負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對(duì)各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋。

6. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范,并組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)及管控。

7. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī),以及生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控。

8. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料,以及客戶提出的要求,結(jié)合國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范,實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控。負(fù)責(zé)制定限度判定樣本,統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn)。

9. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;對(duì)表單反映的問(wèn)題點(diǎn),組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果。

10. 負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格物料評(píng)審(MRB)、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施效果。

11. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。

12. 負(fù)責(zé)組織對(duì)外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控(過(guò)程管控及成品驗(yàn)貨)。

13. 作為對(duì)外品質(zhì)對(duì)應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)。

14. 負(fù)責(zé)組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等)。

15. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行樣機(jī)、樣品、承認(rèn)書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。組織搜集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)缺失問(wèn)題,提出改善建議。

16. 負(fù)責(zé)組織對(duì)新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤,記錄掌握品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問(wèn)題。

17. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè),年齡28歲~40歲。
2. 5年以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上品質(zhì)主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程工藝(SMT、插件、補(bǔ)焊、測(cè)試、老化、包裝等),了解相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量控制點(diǎn),擅長(zhǎng)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù);靈活運(yùn)用QC七大手法和SPC統(tǒng)計(jì)技術(shù),進(jìn)行品質(zhì)分析和管控

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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  • 質(zhì)量主管
    浙江-嘉興市-秀洲區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    嘉興清水電子有限公司
    0.7-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    具體要求: 1、年齡25-40歲; 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格外向,善于溝通,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力; 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗(yàn); 5、有日企工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 歡迎加入我們! 我們是國(guó)家高新企業(yè)。
  • 質(zhì)量課長(zhǎng)(主管)
    廣東-惠州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    惠州市賽能電池有限公司
    1.2-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟包電池PQC課室的管理、基層PQC人員培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)不合格品的處理,主動(dòng)針對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題或存在的缺陷,并組織調(diào)查、分析原因,制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí); 3、確定生產(chǎn)..
  • 0.6-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    負(fù)責(zé)督促跟蹤解決安全隱患、問(wèn)題和缺陷,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢修和運(yùn)行質(zhì)量管控體系規(guī)范運(yùn)行,監(jiān)督檢查責(zé)任部門及班組正確開(kāi)展作業(yè)前危險(xiǎn)點(diǎn)分析、質(zhì)量管控措施落實(shí)工作。
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
  • 所在地區(qū):安徽-滁州市-天長(zhǎng)市
  • 聯(lián)系人:秦先生
  • 手機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
  • 座機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
  • 郵箱: 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
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  • 地址:經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)八路
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