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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估
9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
10、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估
9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
10、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
職位類別： 機(jī)械工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15W/年申請(qǐng)職位新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),圖紙審核,型式試驗(yàn),技術(shù)檔案,許可證評(píng)審,復(fù)審,思想進(jìn)步,工作責(zé)任心強(qiáng),能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理，組織按任務(wù)書(shū)要求完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)； 4..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理，組織按任務(wù)書(shū)要求完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立電梯維修疑難問(wèn)題，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電類專業(yè)； 2、有電梯行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉電梯原理和結(jié)構(gòu)，掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基本方法及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，熟練使用WORD、AU..
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30-50K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定智慧水務(wù)平臺(tái)的技術(shù)戰(zhàn)略、架構(gòu)藍(lán)圖與研發(fā)路線圖，確保其精準(zhǔn)支撐給排水業(yè)務(wù)的智能化、數(shù)字化需求。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)，精通使用Spring Cloud、MyBatis等微服務(wù)框..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線質(zhì)量攻關(guān)、技改技革、科研、新品開(kāi)發(fā)等方面的技術(shù)工作以及參與鑄造線新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，不斷降低生產(chǎn)成本。 2、建立并完善公司的鑄造標(biāo)準(zhǔn)。 3、不..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術(shù)副總、總工、技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術(shù)研發(fā)。 4、..
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7-12K/月申請(qǐng)職位1、具有同行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有改善鑄造工廠技術(shù)質(zhì)量成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮任職要求： 3、年齡60歲以下，十年以上大型鑄造設(shè)備（產(chǎn)品如：注塑機(jī)模板、機(jī)床件、風(fēng)電輪轂鑄件）生產(chǎn)管理或技術(shù)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，全面主持公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工..
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25-50K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、制定研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略制定工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和控制計(jì)劃的執(zhí)行； 2、組織制定并實(shí)施公司重大技術(shù)決策與方案，明確公司技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)范公司整體核..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：528225
工作地址
- 地址：廣東省佛山市南海區(qū)獅山大道廣東珠江中富電梯有限公司
