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人力資源管理師
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-4 年
  • 更新時(shí)間: 2019-08-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞市
羅生 HR
崗位職責(zé):1、主導(dǎo)本公司的人事行政工作;2、負(fù)責(zé)員工面談、勞資糾紛、工傷、員工投訴處理;3、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;5、跨部門(mén)工作溝通,加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合;6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求:1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有人事行政工作5年以上;2、有大中型制造業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力。

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