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崗位職責(zé)：1、項目跟進(jìn)：項目跟進(jìn)中的售前服務(wù)，包括規(guī)劃出圖，現(xiàn)場測量以及商務(wù)、技術(shù)談判；市場開拓、產(chǎn)品推介、信息收集分析處理、項目跟蹤分析、技術(shù)咨詢、接待客戶。2、合同洽談：合同洽談中技術(shù)、價格、支付條件和商務(wù)條款的確定。3、發(fā)展并培養(yǎng)網(wǎng)點(diǎn)：在區(qū)域內(nèi)尋找適合廣日發(fā)展模式的代理商，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開展一切業(yè)務(wù)工作。4、完成公司的銷售任務(wù)：完成公司的銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃。5、合同執(zhí)行：負(fù)責(zé)或協(xié)助合同執(zhí)行中的一切事項，協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中工程整改費(fèi)用的落實。配合完成土建確認(rèn)，配合發(fā)貨時間的確認(rèn)，配合追收應(yīng)發(fā)款，合同修改/撤銷協(xié)議的談判、流程、簽訂，與工程、生產(chǎn)部門溝通，明確合同實際的發(fā)貨、安裝時間，合同執(zhí)行過程中問題的匯總及提出解決的方案。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用office辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件。2、要求性格開朗，具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和獨(dú)立承受工作壓力的能力。3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，經(jīng)常出差或接受外派。有機(jī)械類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、具有獨(dú)立開發(fā)客戶、渠道網(wǎng)絡(luò)能力，并能維護(hù)良好的客戶關(guān)系。5、能按照公司的銷售計劃，達(dá)成個人銷售目標(biāo)。福利待遇：1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納“五險一金；3、商業(yè)保險：根據(jù)工作性質(zhì)和特殊崗位購買團(tuán)體意外險；4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴(yán)格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；6、其他福利待遇：①保護(hù)性福利包括：補(bǔ)充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、年度體檢；②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費(fèi)、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日費(fèi)、生日費(fèi)等；④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、保健費(fèi)、清涼飲料等；7、晉升機(jī)制：良好的晉升機(jī)制（包括行政晉升、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機(jī)會；8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；9、工會關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補(bǔ)貼、員工住院慰問補(bǔ)貼；10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

職位類別：

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