1.計劃市場培訓課程，以滿足市場人員發(fā)展；2.洞察市場人員培訓、學習與發(fā)展的機會點，并提出建設(shè)性改進建議，跟進行動計劃的制定并追蹤實施，達成市場培訓目標；3.確保培訓團隊傳遞高質(zhì)量的課程。職責1：培訓系統(tǒng)管理 1.負責組織搭建企業(yè)的培訓管理體系，制定、完善企業(yè)的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 2.評估運營部門的培訓需求，進行需求分析與調(diào)研，制定適合運營門店的培訓計劃； 3.對培訓費用預算進行把控，根據(jù)預算編制各項培訓工作實施方案，經(jīng)批準后組織實施； 4.對培訓方案給予建設(shè)性回饋并追蹤改進計劃實施； 5.審視培訓工具的有效性，并向培訓中心溝通及反饋建設(shè)性意見。職責2：培訓團隊管理 1.負責培訓顧問的培訓發(fā)展，確保培訓顧問通過課程鑒定； 2.確保培訓顧問清晰了解公司領(lǐng)導力的評估,提供客觀的進行學員評估，甄選前瞻性人才； 3.為培訓團隊提供指導、咨詢、教練等資源； 4.負責部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度，并做好部門內(nèi)員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導工作； 5.為培訓團隊提供指導、咨詢、教練等資源；職責3：人才發(fā)展管理 1.協(xié)助培訓中心完成市場大型活動的推廣，例如精英員工大賽、門店經(jīng)理年會等活動； 2.和所支持市場的營運伙伴保持密切聯(lián)絡(luò)，通過合作達成制勝計劃所期望達到的業(yè)務(wù)結(jié)果； 3.了解市場對培訓的需求，積極配合，提供有價值的解決方案； 4.參與運營競崗人才評審。
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- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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