一、工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；2.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、變更、終止和管理；3.負(fù)責(zé)員工檔案建立和管理；4.負(fù)責(zé)社保公積金繳納、轉(zhuǎn)移和終止；5.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的錄入和維護(hù)；6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包括活動策劃與執(zhí)行，著裝、行為禮儀檢查，公司期刊制作等；7.負(fù)責(zé)行政文秘工作，包括會議紀(jì)要、新聞稿件撰寫等。二、任職資格：1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等專業(yè)優(yōu)先；2.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；3.熟悉勞動法律法規(guī)，有三級人力資源管理師資格證書優(yōu)先；4.文字功底佳、有活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
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