崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的日常人事管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)部門的招聘需求，完成招聘工作以及招聘渠道的管理；3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、績效等人力資源日常管理事宜；4. 負(fù)責(zé)人資部內(nèi)部日常管理事宜；4. 完成總經(jīng)理交待的其他工作任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)畢業(yè)；2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉國家相關(guān)的勞動政策、法律法規(guī)；4. 原則性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)， 善于處理各種人際關(guān)系，交際能力強(qiáng)；上下班有免費(fèi)班車接送，長隆地鐵站和客村地鐵站
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- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
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