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崗位職責：1、負責管理本司所合作客戶（甲方企業(yè)）員工的日常人事模塊（即員工招聘、員工入離職處理，薪資社保處理，勞動合同管理、員工關系、員工檔案管理、員工電子信息維護、相關報表報送等等人事相關工作等）；2、負責執(zhí)行員工日常工傷/勞資糾紛/異常事件跟進、處理及匯報；3、負責執(zhí)行客戶關系管理（即與合作客戶、員工及本公司內部間的多方溝通）；4、負責執(zhí)行所屬部門上級領導安排的其他人力資源專項及項目管理工作；任職要求：1、年齡22-28歲，大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)；2、具有良好的溝通能力、語言表達能力及客戶服務意識；3、具有熟練掌握日常Microsoft Office軟件操作能力；4、具有較好的親和力，性格開朗內斂、心態(tài)踏實、服務意識及抗壓能力強；5、具有人力資源/相關行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。

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