1.理解職位信息，制定找尋人才方向，做mapping 2.快速了解行業(yè)及市場行情，調整方向找到合適人才 3.通過各種招聘渠道搜尋人才，例如招聘網(wǎng)站、公司簡歷庫，cold call,人脈圈等4.做好人才一系列跟蹤服務任職要求： 1.學習能力強，3-5年左右經驗，HR、招聘經驗亦可 2.有親和力，性格開朗活潑，樂觀積極 3.具有良好的溝通協(xié)調能力，能承受壓力，對行業(yè)保持好奇心公司福利：1、完善的培訓機制2、只要你有野心，夠努力，公司給你舞臺展示！3、豐厚可觀的收入：底薪+業(yè)績提成（高額提成）4、法定福利：五險一金（入職即購買）+法定節(jié)假日5、公司關懷：帶薪年假+團建旅游+節(jié)日禮品+入職周年慶+下午茶7、還有更多你意想不到的任性獎勵
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