工作職責：1、 在公司統(tǒng)一的目標下，負責銷售部門工作和開發(fā)客戶，完成每季度/年度招商任務,并根據(jù)公司政策及時回款； 2、 依據(jù)公司經營計劃，并配合公司總目標，制定本部門的銷售目標與工作計劃，做好部門每月工作總結；3、 做好市場調研、客戶分析工作，并及時反應市場信息，及時修正或擬定合理的銷售政策，制定銷售費用支出標準，編制本部門的季度、年度各費用預算，并加以控制；4、 擬定、組織、指導最優(yōu)化完成各種招商會、培訓會及展銷會等活動； 5、 認真劃分銷售人員負責的業(yè)務區(qū)域，安排、指導和監(jiān)督下屬員工做好每日/每周/每月工作，及時協(xié)助解決下屬在工作上遇到的各種問題；6、 依據(jù)公司經營計劃，做好本部門銷售人員培訓計劃與培訓實施，負責下屬管理人員的管理技能方法與專業(yè)提升培訓，提高銷售人員的技能與素質，協(xié)助人事行政部門開展有關全體員工的培訓工作，負責對本部門人員的培養(yǎng)、選拔、考核和任免7、 確定和合理分配銷售人員工作職責內容，運用有效的教導方法，激勵銷售人員的士氣，處理好上下屬人員之間工作的關系與工作配合，提高工作效率，并督導銷售人員依照公司確定的工作標準或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門銷售目標的達成； 8、 完成上級交付事宜. 任職資格：1.大專及以上市場營銷、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)；2、8年以上大中型企業(yè)供應鏈管理或客戶銷售管理經驗，有成功運營國際或知名化妝品品牌優(yōu)先考慮；3、對CS渠道熟悉，良好的市場敏銳度、良好的溝通技巧；較強的分析能力與判斷力，團隊管理能力。4、工作積極熱情，責任心強，思想道德好，有一定的領導魄力，熟練操作辦公軟，有財務意識。
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