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崗位職責：1、負責事業(yè)部培訓體系搭建、培訓需求調(diào)研，分析制定培訓方案并實施；2、負責事業(yè)部內(nèi)訓講師選拔及培養(yǎng)，通用基礎類課程授課；3、進行事業(yè)部培訓等方面的數(shù)據(jù)報表設計及統(tǒng)籌分析；4、完成事業(yè)部HRD安排的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，年齡28-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗2、具備優(yōu)秀的溝通能力及問題分析與解決能力；3、積極正向的文化價值觀，自我驅(qū)動力強，抗壓性佳。4、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)/零售行業(yè)優(yōu)先；

職位類別：

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