崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)住房金融產(chǎn)品平臺的整體工程技術(shù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)，管理研發(fā)團(tuán)隊，對系統(tǒng)架構(gòu)合理性負(fù)責(zé)，對研發(fā)工程效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.指導(dǎo)并參與核心代碼的規(guī)范和書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；3.對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；5.培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。任職要求：1.重點本科及以上學(xué)歷；具有5年以上軟件技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)歷和經(jīng)驗，有P2P金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.對業(yè)務(wù)和產(chǎn)品邏輯有高度的敏感性和理解能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品邏輯用系統(tǒng)架構(gòu)和流程定義等技術(shù)手段定義清楚，并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；4．精通Java語言及J2EE體系結(jié)構(gòu)，具備良好的文檔撰寫能力、編寫習(xí)慣，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；5．熟悉angularjs或vue.js、bootstrap、html5、jquery等前端開發(fā)框架；6．精通springmvc、spring、mybatis、shrio等主流開源框架；對分布式事務(wù)處理有深刻理解，并有分布式事務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；7．熟悉mysql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫，sql優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫集群。
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15-30K/月申請職位1.211本科以上，計算機(jī)，信息工程，通信及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上大型產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，研發(fā)管理及應(yīng)用系統(tǒng)上線運行工作經(jīng)驗; 3.對技術(shù)市場具有敏銳度，能深刻理解用戶體驗; 4.精通系統(tǒng)架構(gòu)，精通數(shù)據(jù)庫及..
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40-50K/月申請職位一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺，社交APP，自營互聯(lián)網(wǎng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； ..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案； 2、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，參與..
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30-50W/年申請職位工作職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作； 2、技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)..
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3-6/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)住房金融產(chǎn)品平臺的整體工程技術(shù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)，管理研發(fā)團(tuán)隊，對系統(tǒng)架構(gòu)合理性負(fù)責(zé)，對研發(fā)工程效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.指導(dǎo)并參與核心代碼的規(guī)范和書寫，組織解決項目開發(fā)過程..
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18-30W/年申請職位崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化； 4..
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30-50W/年申請職位\"1、負(fù)責(zé)公司的訪客系統(tǒng)集成技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，提供全面的技術(shù)保障； 2、根據(jù)現(xiàn)有IT集成大數(shù)據(jù)，提成合理化的整改和規(guī)范方案，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性； 3、對整體系統(tǒng)提供實施架構(gòu)方案；不斷優(yōu)化實施環(huán)..
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40-60W/年申請職位1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)、實施、管理，對整個團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、..
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18-30W/年申請職位崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化； 4..
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40-100W/年申請職位1.負(fù)責(zé)中國惠農(nóng)網(wǎng)平臺系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)；構(gòu)筑符合公司全渠道戰(zhàn)略的電商架構(gòu)系統(tǒng)。 2.負(fù)責(zé)平臺移動端的設(shè)計和開發(fā)；對網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、模塊開發(fā)、數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器調(diào)試、部署、..
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