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工作職責(zé):1、參與搭建、完善公司招聘體系、流程并督促實(shí)施；2、參與年度人力資源規(guī)劃工作（年度定崗定編工作、年度招聘計(jì)劃的草擬工作）；3、建立并維護(hù)招聘渠道、資源，篩選提供簡(jiǎn)歷；安排面試，并參與初步面試及篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作；4、保證集團(tuán)空崗人員按時(shí)招聘到位；5、監(jiān)督公司人事資料的整理和存檔；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上地產(chǎn)人力資源工作經(jīng)歷，有相關(guān)行業(yè)獵頭背景優(yōu)先；3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng)，有親和力；4、較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并學(xué)以致用。

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