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人力行政負(fù)責(zé)人
40-50W/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2019-07-21
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市-龍泉驛區(qū)
HR
1、人力資源(1)制度與體系建設(shè)根據(jù)地區(qū)公司實際情況,落實并優(yōu)化公司人力資源制度;(2)人力資源管理a.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源計劃,主導(dǎo)地區(qū)公司招聘工作、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)動,科學(xué)合理完成團隊配置并確保組織工作效率***化;b.負(fù)責(zé)地區(qū)公司績效管理工作,包括績效文化宣導(dǎo)、指標(biāo)分解及制定、績效考核等;c.協(xié)助集團落實地區(qū)公司員工培訓(xùn)發(fā)展及人才梯隊建設(shè)工作;d.監(jiān)管日常人事異動管理、勞動合同管理、檔案管理、社保公積金管理;e.建立有效的溝通機制做好員工關(guān)系管理,處理員工投訴,創(chuàng)造和諧工作氛圍;2、行政工作(1)負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的落實與優(yōu)化;(2)負(fù)責(zé)后勤總務(wù)工作,包括水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛管理。(3)文化建設(shè):宣貫公司企業(yè)文化,組織團隊建設(shè)活動增強員工凝聚力,打造良好的工作氛圍;(4)負(fù)責(zé)新公司辦公室選址、裝修工作。任職資格1、國內(nèi)外重點院校全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;2、5年及以上人事行政線條核心崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘,績效、勞動關(guān)系等模塊,具備房地產(chǎn)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、決策與解決問題能力;4、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力及良好的溝通表達技巧。工作地:湛江、肇慶,河源、武漢等。

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