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人力資源主管
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-7 年
  • 更新時間: 2020-07-14
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
HR
1、負(fù)責(zé)聯(lián)想深圳工廠的HRBP工作,擅長員工關(guān)系或培訓(xùn)等一到兩個模塊;2、負(fù)責(zé)聯(lián)想集團的人力資源政策、流程、指引和項目在工廠的有效執(zhí)行和實施;3、負(fù)責(zé)中國區(qū)工廠培訓(xùn)項目的設(shè)計和開發(fā),并在組織發(fā)展和人才發(fā)展方面有豐富的經(jīng)驗;4、HR相關(guān)數(shù)據(jù)的整合、分析,員工流失率管理,員工ER case處理等。 任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、5年以上HR工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)及員工關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉國家及地方勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉大型企業(yè)人事工作管理,擅長人事流程/制度管理及優(yōu)化,確保HR流程高效及合規(guī); 4、熟悉HR信息管理系統(tǒng),具有較強的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;5、英語聽、說、讀、寫熟練

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  • 所屬行業(yè): 計算機硬件
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
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