技能要求：員工培訓(xùn)，員工關(guān)系，企業(yè)文化崗位職責(zé)：1、負責(zé)企業(yè)用工風(fēng)險管理，負責(zé)評估、提示員工關(guān)系事件風(fēng)險，為人力資源政策制定、調(diào)整提供建議和解決方案；2、搭建和維護內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)渠道、搭建及維護和諧健康的員工關(guān)系體系；3、負責(zé)策劃與落地員工關(guān)懷活動，營造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍，提升雇主品牌；4、負責(zé)企業(yè)文化全面建設(shè)管理及日常企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，利用多渠道、多方式的落地培訓(xùn)項目，營造良好積極的組織氛圍，推動文化產(chǎn)品落地；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、10年以上人力資源相關(guān)工作，具有集團化管理思路及經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先考慮；3、對于企業(yè)文化及員工關(guān)系板塊精通，熟悉企業(yè)文化及員工體系建設(shè)，做過企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，熟悉國家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；4、邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；5、工作細致嚴謹、正直誠信、踏實穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強。
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- 所屬行業(yè)：基金/證券/期貨/投資
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