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崗位職責1、負責員工的招聘、輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；2、協(xié)助部門經理完成各項規(guī)章制度的編制及設施審核，并協(xié)助落實跟蹤；3、負責公司會議安排，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要，督促相關部門按時完成會議決議事項；4、負責員工檔案的建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；6、協(xié)助部門經理為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；7、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)本科以上學歷；2、年齡22-28之間，有責任心；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位類別：

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