飲品廠長崗位職責(zé)
1． 堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。對生產(chǎn)系統(tǒng)實施科學(xué)、有效的管理，對涉及生產(chǎn)工藝、管理體系優(yōu)化、風(fēng)險管理的合理化建議進(jìn)行評估、實施并驗證。
3． 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。保證產(chǎn)品質(zhì)量，隨時掌握每個批次生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4． 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。
5． 負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
6． 負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
7． 密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。
8． 配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，主抓工廠的新品試制，參與新配方工藝設(shè)計，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)、工藝改進(jìn)與驗證，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
9． 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
10． 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃。
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系，不斷完善生產(chǎn)制度，建立并完善車間現(xiàn)有的績效考核體系；
12．及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。
13. 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。
14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
15．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間。
16．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
17．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；建立與完善精益生產(chǎn)體系，不斷提升生產(chǎn)管理效率，并監(jiān)管原料、成品等材料的庫存管理等廠內(nèi)工作。
19. 認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
20．負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制。
21.組織協(xié)調(diào)供應(yīng)部門人力、設(shè)備、資源、物流資源，按時保質(zhì)保量地完成每個批次的生產(chǎn)任務(wù)；
22.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職資格
1.5年以上飲品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具有新廠建廠、投產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.精熟飲品生產(chǎn)方面的全部管理、工藝、設(shè)備等知識；
3.工作勤奮、敬業(yè)、廉潔、責(zé)任心強；
4.有較強的學(xué)習(xí)力、計劃和執(zhí)行能力。
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動團(tuán)隊成員各方面的積極性。
四、薪資福利 年薪12到24萬；季度、年度獎金另算。
1.包食宿，提供廠區(qū)宿舍與食堂（中國人做飯）。
2.公司繳納社保。
3.每年一個月帶薪休假，報銷簽證費、往返機票費用。出差則按公司規(guī)定予以報銷補貼。
4.出國前疫苗接種補貼。
5.公司配小車，配當(dāng)?shù)胤g。
1． 堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。對生產(chǎn)系統(tǒng)實施科學(xué)、有效的管理，對涉及生產(chǎn)工藝、管理體系優(yōu)化、風(fēng)險管理的合理化建議進(jìn)行評估、實施并驗證。
3． 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。保證產(chǎn)品質(zhì)量，隨時掌握每個批次生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4． 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。
5． 負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
6． 負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
7． 密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。
8． 配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，主抓工廠的新品試制，參與新配方工藝設(shè)計，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)、工藝改進(jìn)與驗證，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
9． 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
10． 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃。
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系，不斷完善生產(chǎn)制度，建立并完善車間現(xiàn)有的績效考核體系；
12．及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。
13. 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。
14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
15．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間。
16．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
17．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；建立與完善精益生產(chǎn)體系，不斷提升生產(chǎn)管理效率，并監(jiān)管原料、成品等材料的庫存管理等廠內(nèi)工作。
19. 認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
20．負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制。
21.組織協(xié)調(diào)供應(yīng)部門人力、設(shè)備、資源、物流資源，按時保質(zhì)保量地完成每個批次的生產(chǎn)任務(wù)；
22.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職資格
1.5年以上飲品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具有新廠建廠、投產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.精熟飲品生產(chǎn)方面的全部管理、工藝、設(shè)備等知識；
3.工作勤奮、敬業(yè)、廉潔、責(zé)任心強；
4.有較強的學(xué)習(xí)力、計劃和執(zhí)行能力。
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動團(tuán)隊成員各方面的積極性。
四、薪資福利 年薪12到24萬；季度、年度獎金另算。
1.包食宿，提供廠區(qū)宿舍與食堂（中國人做飯）。
2.公司繳納社保。
3.每年一個月帶薪休假，報銷簽證費、往返機票費用。出差則按公司規(guī)定予以報銷補貼。
4.出國前疫苗接種補貼。
5.公司配小車，配當(dāng)?shù)胤g。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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