總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔(dān)當，有較強的組織協(xié)調(diào)能力！
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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2-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1 負責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標任務(wù)分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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40-80萬/年申請職位1.負責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團隊進行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負責(zé)制定營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施。 3.負責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運營的高效..
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項；能提高集團各部門團..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：汪洋
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