崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事行政助理-人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理
員工福利：周末雙休，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，優(yōu)秀員工獎。
工資待遇：（試用期底薪3000+200交通補助+300房補=3500/月
轉正一個月，轉正后底薪3500/月+獎金（獎金無限制，具體面談）
轉正后五險一金立即簽訂合同
工作時間：早九晚六，雙休
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事行政助理-人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理
員工福利：周末雙休，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，優(yōu)秀員工獎。
工資待遇：（試用期底薪3000+200交通補助+300房補=3500/月
轉正一個月，轉正后底薪3500/月+獎金（獎金無限制，具體面談）
轉正后五險一金立即簽訂合同
工作時間：早九晚六，雙休
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據已經建立業(yè)務合作用工單位的人事部門用工需求和人員變化，進行員工招聘、入職、在職、離職管理，包括組織員工簽定勞動合同、進行入職培訓，辦理社會保險繳納，員工入職離職手續(xù)、..
-
3-100K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略及公司整體梯隊發(fā)展規(guī)劃，并結合業(yè)務發(fā)展需求開展招聘工作； 2、相關招聘渠道的開發(fā)、維護、分析及優(yōu)化，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作，完成部門招聘..
-
5-8K/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
-
4-12K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司考勤管理工作。 2.負責公司具體的人事具體管理工作。 3.協助行政部組織各種員工活動。 4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。 5.負責公司的招聘管理具體工作。 6.制定部..
-
面議申請職位崗位職責：1、線上網絡招聘渠道的日常更新與維護；2、線下人才市場、校園招聘渠道的拓展與維護；3、日常電話邀約、面試、人員分配與跟進；4、部門臨時安排的其他工作事項。任職要求：1、大專及以上..
-
3-5/月申請職位一、崗位職責：1）根據現有編制及發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2）調查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確保..
-
4-6/月申請職位一、崗位職責：1）根據現有編制及發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2） 調查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確..
-
4-8K/月申請職位崗位職責： 1、協助人力資源經理編制、落實人事管理相關制度； 2、調研西安招聘需求，結合西安分公司發(fā)展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施； 3、定期或根據要進行員工..
-
4-5K/月申請職位人事專員： 1、男女不限，熟練操作辦公軟件。 2、語言表達清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。 3、工作責任心強，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 所屬行業(yè)：土木/建筑/房地產
- 所在地區(qū)：
- 聯系人：王彥國
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
