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年終分紅
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崗位晉升
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節(jié)日禮物
周末雙休
技術(shù)總監(jiān)
20-30W/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時間: 2026-03-03
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 重慶
陳老師 HR
崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)部日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)工作;

3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案評審及運(yùn)作項(xiàng)目技術(shù)難題攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)不斷完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作;

5、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善技術(shù)部各項(xiàng)管理規(guī)定和操作流程;

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵技術(shù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價和考核管理工作,提高工作效率;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號召力和凝聚力;

8、指導(dǎo)開展公司專利技術(shù)申報;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。



任職要求:

1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工、自動化控制等相關(guān)專業(yè),同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

3、精通環(huán)境污染治理相關(guān)技術(shù)知識,通曉環(huán)保業(yè)務(wù)知識、項(xiàng)目管理知識;

4、熟練使用實(shí)驗(yàn)測試儀器及AutoCAD,Office等計(jì)算機(jī)軟件,可獨(dú)立編制技術(shù)文件及工程施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

5、熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成工藝方案編制和設(shè)計(jì)工作;

6、具有良好的身體素質(zhì),吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位類別: 工程總監(jiān)/工程經(jīng)理/工程主管

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全選 申請職位
  • 技術(shù)總監(jiān)
    廣東-廣州市-海珠區(qū) | 8-9 年 | 學(xué)歷不限
    廣州綠邦環(huán)境技術(shù)有限公司
    8-16K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司承擔(dān)工程項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施,并對設(shè)計(jì)方案、進(jìn)度和質(zhì)量及工程成本等進(jìn)行總體把控。 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展的技術(shù)支持、服務(wù)配合及與外部相關(guān)單位的總體協(xié)調(diào) 3.主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)..
  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
    廣東-中山市-中山港街道 | 10年 | 學(xué)歷不限
    中山斯瑞德環(huán)??萍加邢薰?/a>
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實(shí)際情況,明確研發(fā)方向和目標(biāo),為公司的長期發(fā)展提供技術(shù)支撐。 2.主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施與驗(yàn)收全流程管理,包括組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)..
  • 技術(shù)總監(jiān) (臨江公司)
    浙江-杭州市-蕭山區(qū) | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    杭州市環(huán)境集團(tuán)
    25-36W/年
    申請職位
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)工作,組織解決建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營中的關(guān)鍵、重大技術(shù)問題; 2.負(fù)責(zé)處理實(shí)施技術(shù)疑難問題及關(guān)鍵技術(shù)的支持; 3.組織項(xiàng)目的技術(shù)談判、技術(shù)交底、施工圖紙審查工作; 4.組織技術(shù)..
  • 技術(shù)總監(jiān)
    四川-成都市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    德龍環(huán)境
    8-15K/月
    申請職位
    協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)污廢水處理工程的工藝方案、初步設(shè)計(jì)及調(diào)試和污廢水處理廠的技術(shù)支持工作。
  • 技術(shù)總監(jiān)(大江東環(huán)投公司)
    浙江-杭州市-蕭山區(qū) | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    杭州市環(huán)境集團(tuán)
    25-36W/年
    申請職位
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)工作,組織解決建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營中的關(guān)鍵、重大技術(shù)問題; 2.負(fù)責(zé)處理實(shí)施技術(shù)疑難問題及關(guān)鍵技術(shù)的支持; 3.組織項(xiàng)目的技術(shù)談判、技術(shù)交底、施工圖紙審查工作; 4.組織技術(shù)..
  • 污水處理技術(shù)總監(jiān)
    河南-鄭州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    河南盛泓環(huán)保工程有限公司
    15-30W/年
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),制定項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì),對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全方位管理,做..
  • 技術(shù)總監(jiān)(在線)
    廣東-汕頭市-龍湖區(qū) | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    廣東泰和清環(huán)??萍加邢薰?/a>
    職位描述 1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行環(huán)保在線部的管理工作; 2.分管環(huán)境在線技術(shù)安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、運(yùn)維 3.精通熟悉國內(nèi)外各主流品牌的水質(zhì)在線設(shè)備、煙氣在線設(shè)備; 4.負(fù)責(zé)環(huán)保在線部日常工作和各上級領(lǐng)導(dǎo)檢..
  • 5K以上/月
    申請職位
    工作地點(diǎn):溫州平陽 (一)遵紀(jì)守法,踏實(shí)肯干,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感?!? (二)身體健康;男女不限。 (三)環(huán)境工程、機(jī)械、電氣、化工相關(guān)專業(yè)背景; (四)具有在供水廠或污水處理廠2年及..
  • 零排放技術(shù)總監(jiān)
    浙江-杭州市 | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    海拓環(huán)境
    10K以上/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)零排放工程的方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制及審核、工程的安裝調(diào)試指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)知識理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高; 3、負(fù)責(zé)工程勘查、測量、投標(biāo)、設(shè)計(jì)、材料核算等工作,確保工程項(xiàng)目按..
  • 技術(shù)部總監(jiān)
    江西-吉安市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    吉安水創(chuàng)生態(tài)
    10-18K/月
    申請職位
    職位描述 1、全面負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目的工藝與工程設(shè)計(jì)工作,審核相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙、方案等; 2、負(fù)責(zé)對公司水處理項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持,配合進(jìn)行項(xiàng)目的可行性論證; 3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施調(diào)試方案、技術(shù)改進(jìn),能及..
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