崗位職責：
1、員工入職、轉正、調(diào)動和離職等手續(xù)辦理；
2、區(qū)域月度考勤統(tǒng)計，員工的基礎信息匯總和更新；
3、人事檔案管理；
4、員工關系管理。
任職要求：
1、人資源相關或相近專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
1、員工入職、轉正、調(diào)動和離職等手續(xù)辦理；
2、區(qū)域月度考勤統(tǒng)計，員工的基礎信息匯總和更新；
3、人事檔案管理；
4、員工關系管理。
任職要求：
1、人資源相關或相近專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
7-10萬/年申請職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
-
0.7-1萬/月申請職位主要職責： 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等） 5.員工異動管理（調(diào)，離，退，轉） 6.負責員工績效管理
-
6-9千/月申請職位主要崗位職責： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉、調(diào)） 4.培訓體系建設與落地 5.人才盤點 6.員工關系處理
-
0.7-1萬/月申請職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油設備企業(yè)
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：趙先生
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工作地址
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