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地址:天津市東麗區(qū)三經(jīng)路與四緯路交口
年終分紅
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
加班工資
交通補(bǔ)貼
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免費(fèi)班車
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周末雙休
研發(fā)工程師
4-8K/月
所屬部門:技術(shù)工藝部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-03-03
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 天津-東麗區(qū)
  • 專業(yè)要求: 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造;機(jī)械制造與自動(dòng)化;電氣自動(dòng)化技術(shù);
張女士 HR
崗位職責(zé):
1、實(shí)施新產(chǎn)品的機(jī)械研究、系統(tǒng)計(jì)算與設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì)過(guò)程中的圖紙與技術(shù)文件。
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品機(jī)械方案、編制機(jī)械文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問(wèn)題。
4、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。
5、根據(jù)用戶或其他部門的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)和成本降低。
6、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材。總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。
7、研究行業(yè)最新技術(shù),為公司提出創(chuàng)新技術(shù)方案或者專利,保持公司技術(shù)領(lǐng)先地位。
8、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:
1、3-5年及以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電梯的工作原理及結(jié)構(gòu),熟悉電梯的設(shè)計(jì)計(jì)算、熟悉電梯零部件的設(shè)計(jì)、制圖、加工、裝配、安裝測(cè)試過(guò)程,掌握電梯的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力。
4、掌握一般辦公軟件,熟練使用AutoCAD、SolidWorks等相關(guān)應(yīng)用軟件。
5、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。
6、具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析能力。
7、擁有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位類別: 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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    申請(qǐng)職位
    主要工作職責(zé): 責(zé)負(fù)責(zé)PDM、ERP系統(tǒng)扶梯產(chǎn)品管理、產(chǎn)品維護(hù)、技術(shù)支持等;編制完善產(chǎn)品或部件的計(jì)算書、說(shuō)明書等技術(shù)文件;參與新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、成本降低等方面 工作。 能力素質(zhì): 熟練..
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    17-25W/年
    申請(qǐng)職位
    1,控制產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,牽頭技術(shù)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)相關(guān)部件開發(fā)工作,推動(dòng)項(xiàng)目完成 2,扶梯產(chǎn)品技術(shù)資料維護(hù)和優(yōu)化,包括技術(shù)說(shuō)明書,土建圖,整梯部件構(gòu)成表,計(jì)算報(bào)告等 3,扶..
  • 扶梯研發(fā)工程師
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    西子重工
    工作職責(zé):負(fù)責(zé)扶梯圖紙標(biāo)準(zhǔn)化;扶梯產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目支持及跟蹤;扶梯現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,產(chǎn)品持續(xù)改善;整機(jī)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì); 任職要求:具備2年以上扶梯開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練操作CAD,Solidworks,..
  • 直梯研發(fā)工程師
    山東-濟(jì)南市-歷城區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    富士電梯
    崗位職責(zé): 1、遵守公司相關(guān)制度、流程 2、根據(jù)工作計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)完成工作 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研工作 4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目與合作單位的技術(shù)性對(duì)接 5、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)并保證資料的有效、完整輸出 6、對(duì)..
  • 電梯研發(fā)工程師
    江蘇-蘇州市-吳江市 | 3-12 年 | 學(xué)歷不限
    康力電梯
    10-20K/月
    申請(qǐng)職位
    1,熟悉電梯相關(guān)的法律法規(guī)及相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范,確保所轄范圍工作合規(guī)合法 2,加強(qiáng)日常安全管理,建立,完善公司應(yīng)急事項(xiàng)相應(yīng)制度,編制及參與應(yīng)急救援和演練工作,做好相應(yīng)的總結(jié)及提出改進(jìn)建議 3..
  • 電梯研發(fā)工程師
    山東-濟(jì)南市-歷城區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    富士電梯
    崗位職責(zé): 1、遵守公司相關(guān)制度、流程 2、根據(jù)工作計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)完成工作 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研工作 4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目與合作單位的技術(shù)性對(duì)接 5、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)并保證資料的有效、完整輸出 6、對(duì)..
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    職位介紹:機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)工程師 職位描述: 1.電梯合同處理; 2.負(fù)責(zé)電梯的方案制定,根據(jù)合同下達(dá)排產(chǎn)BOM 3.保證合同處理的正確率和及時(shí)率; 4.負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和技術(shù)處理等工作 3.協(xié)助處理生產(chǎn)和..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
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  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
  • 所在地區(qū):天津-東麗區(qū)
  • 聯(lián)系人:張女士
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:300300
工作地址
  • 地址:天津市東麗區(qū)三經(jīng)路與四緯路交口
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