1.材料專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。
2.熟悉建筑/市政材料與節(jié)能相關(guān)檢測工作及計量認(rèn)證工作。
3.有管理思路與良好的敬業(yè)精神，使命感。
4.有良好團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力及工作計劃性強(qiáng)。
5.中高級職稱。
公司福利：
社保 雙休 餐補 帶薪年休 福利假 高溫補貼 節(jié)日福利 團(tuán)隊活動 專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升
2.熟悉建筑/市政材料與節(jié)能相關(guān)檢測工作及計量認(rèn)證工作。
3.有管理思路與良好的敬業(yè)精神，使命感。
4.有良好團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力及工作計劃性強(qiáng)。
5.中高級職稱。
公司福利：
社保 雙休 餐補 帶薪年休 福利假 高溫補貼 節(jié)日福利 團(tuán)隊活動 專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
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申請職位
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15-25K/月申請職位任職條件： 1、本科或以上學(xué)歷，材料及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉實驗室質(zhì)量體系，熟悉非驗收性建材檢測市場（針對行業(yè)經(jīng)驗需要； 3、有3年以上建材實驗室管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉實驗室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品..
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15-25K/月申請職位任職條件： 1、本科或以上學(xué)歷，材料及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉實驗室質(zhì)量體系，熟悉非驗收性建材檢測市場（針對行業(yè)經(jīng)驗需要； 3、有3年以上建材實驗室管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉實驗室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電學(xué)計量實驗室日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、實施；3、負(fù)責(zé)組織疑難技術(shù)問題解決，并進(jìn)行技術(shù)宣貫；4、主導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)推廣，配合市場進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。任職條件..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)客戶依據(jù)ISO/IEC17025標(biāo)準(zhǔn)建立實驗室管理體系并有效運行；2、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行認(rèn)可準(zhǔn)則、內(nèi)審員、不確定度等專業(yè)培訓(xùn) ;3、負(fù)責(zé)解答客戶的技術(shù)咨詢；協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，勘察..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)理化計量實驗室日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、實施；3、負(fù)責(zé)組織疑難技術(shù)問題解決，并進(jìn)行技術(shù)宣貫；4、主導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)推廣，配合市場進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。任職條件..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)長度計量實驗室日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、實施；3、負(fù)責(zé)組織疑難技術(shù)問題解決，并進(jìn)行技術(shù)宣貫；4、主導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)推廣，配合市場進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。任職條件..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)力學(xué)計量實驗室日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、實施；3、負(fù)責(zé)組織疑難技術(shù)問題解決，并進(jìn)行技術(shù)宣貫；4、主導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)推廣，配合市場進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。任職條件..
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12-18W/年申請職位崗位職責(zé)：1.按照實驗室質(zhì)量管理體系的要求，在實驗室經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行實驗室日常的運營監(jiān)督管理，包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配；2.組織實施實驗室人員培訓(xùn)和考核工作，進(jìn)行人才的培養(yǎng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)熱工計量實驗室日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、實施；3、負(fù)責(zé)組織疑難技術(shù)問題解決，并進(jìn)行技術(shù)宣貫；4、主導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)推廣，配合市場進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。任職條件..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)客戶依據(jù)ISO/IEC17025標(biāo)準(zhǔn)建立實驗室管理體系并有效運行；2、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行認(rèn)可準(zhǔn)則、內(nèi)審員、不確定度等專業(yè)培訓(xùn) ;3、負(fù)責(zé)解答客戶的技術(shù)咨詢；協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，勘察..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-甌海區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭女士
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工作地址
- 地址：浙江溫州市甌海區(qū)梧田街道教導(dǎo)路登義工業(yè)園
