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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
部門(mén)：銷(xiāo)售部
職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作地點(diǎn)：三亞
晉升方向：高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理/大客戶經(jīng)理
主要工作職責(zé):
1.市場(chǎng)覆蓋，完成項(xiàng)目詳細(xì)情況，客戶關(guān)系建立、維護(hù)，產(chǎn)品、品牌銷(xiāo)售演示。
2.為客戶提供電梯選型方案、報(bào)價(jià)等銷(xiāo)售所需方案。
3.完成年度個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。
4.銷(xiāo)售回款。
職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn):
1.銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)標(biāo)率。
2.回款率。
3.績(jī)效考核達(dá)標(biāo)率。
4.客戶滿意度。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，或1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
福利待遇：底薪（面議）+臺(tái)量獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金、入職滿一年后員工定期體檢，公司員工旅游，過(guò)節(jié)福利、員工生日福利，雙休、法定節(jié)假日等。
職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作地點(diǎn)：三亞
晉升方向：高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理/大客戶經(jīng)理
主要工作職責(zé):
1.市場(chǎng)覆蓋，完成項(xiàng)目詳細(xì)情況，客戶關(guān)系建立、維護(hù)，產(chǎn)品、品牌銷(xiāo)售演示。
2.為客戶提供電梯選型方案、報(bào)價(jià)等銷(xiāo)售所需方案。
3.完成年度個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。
4.銷(xiāo)售回款。
職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn):
1.銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)標(biāo)率。
2.回款率。
3.績(jī)效考核達(dá)標(biāo)率。
4.客戶滿意度。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，或1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
福利待遇：底薪（面議）+臺(tái)量獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金、入職滿一年后員工定期體檢，公司員工旅游，過(guò)節(jié)福利、員工生日福利，雙休、法定節(jié)假日等。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-9K申請(qǐng)職位1、能熟練的與國(guó)外客戶交流 2、具有相關(guān)的外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、有電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)及以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力較好。
-
16-20K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶拓展 - 負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)發(fā)商、建筑總包、設(shè)計(jì)院、政府機(jī)構(gòu)、大型物業(yè)公司等目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系建立。 - 挖掘新梯銷(xiāo)售、舊梯更新改造、電梯維保服務(wù)等業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ..
-
16.6-41.6K申請(qǐng)職位開(kāi)發(fā)開(kāi)拓大名府別墅電梯各城市代理商，維護(hù)代理商關(guān)系，給代理商培訓(xùn)公司相關(guān)銷(xiāo)售策略，幫助其在當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售。此崗位有助理輔助處理相關(guān)訂單事宜。 此崗位待遇為底薪＋提成模式，上不封頂，十分豐厚。..
-
10-30K申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系，實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，并制定..
-
25-40K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 海外市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)全球目標(biāo)市場(chǎng)（如東南亞、中東、歐洲、非洲等）的電 梯及電扶梯產(chǎn)品銷(xiāo)售，制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、客戶關(guān)系管理，開(kāi)拓并維護(hù)海外客戶資源（如..
-
3-5K申請(qǐng)職位1、教育背景：高中、中專(zhuān)或中技及以上學(xué)歷，本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識(shí)/技能：具有利用計(jì)算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)..
-
3-4.5K申請(qǐng)職位1、教育背景：高中、中專(zhuān)或中技及以上學(xué)歷，本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識(shí)/技能：具有利用計(jì)算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)..
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3-6K申請(qǐng)職位1、教育背景：高中、中專(zhuān)或中技及以上學(xué)歷，本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識(shí)/技能：具有利用計(jì)算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)..
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3-4.5K申請(qǐng)職位1、教育背景：高中、中專(zhuān)或中技及以上學(xué)歷，本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識(shí)/技能：具有利用計(jì)算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分..
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3-5K申請(qǐng)職位1、教育背景：高中、中專(zhuān)或中技及以上學(xué)歷，本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1-2年；在某一地區(qū)有固定渠道資源； 3、知識(shí)/技能：具有利用計(jì)算機(jī)/手機(jī)終端進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：張珍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：迎賓路福瑞國(guó)際公館4棟11樓1117-1119室
