培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位研發(fā)經(jīng)理（動力電池方向）職位描述： 1.負責(zé)動力電池組PACK研發(fā)項目, 特別針對 EBLIKE 家儲 的研發(fā)設(shè)計，負責(zé)電池PACK設(shè)計和方案評審，設(shè)計優(yōu)化； 制定研發(fā)任務(wù)和計劃，管理項目開發(fā)階段任務(wù)。..
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18-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作； 2、審核部門各項技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項目總結(jié)分析報告，定期進行項目分析，總結(jié)經(jīng)驗，提..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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40-60K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
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25-30K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責(zé)參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估，保證公司技..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)圓柱鋰電池或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案； 3...
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10-25K/月申請職位"崗位職責(zé)： 1、負責(zé)鋰電動力電池系統(tǒng)的工藝設(shè)計。包括電池模組、PACK的組合方式、電池管理系統(tǒng)的集成工藝，以確保儲能系統(tǒng)的性能和安全性。 2、制定詳細的工藝流程圖和操作規(guī)范，為生產(chǎn)提供準(zhǔn)..
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40-100W/年申請職位崗位描述： 1、負責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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18-25K/月申請職位研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計開發(fā)； 2、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定，整理及優(yōu)化制程工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、..
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9-20K/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)本科以上學(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燈具類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：金小姐
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工作地址
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