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管理規(guī)范
品質(zhì)工程師
4-9千/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 2年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 寧夏-銀川市
高小琴 HR
崗位職責:
1.參與產(chǎn)品設計開發(fā)的前期驗證工作,組織中試、試驗等產(chǎn)品的驗證,確保新產(chǎn)品符合客戶需求及內(nèi)部質(zhì)量控制要求,符合法律法規(guī)的要求;
2.根據(jù)客戶和生產(chǎn)需求,制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量計劃,產(chǎn)品檢驗標準等產(chǎn)品質(zhì)量文件。確定和規(guī)范產(chǎn)品測試的方法、判定的標準,必要時協(xié)助相關部門制作工裝夾具、檢驗測試設備,確保產(chǎn)品檢驗和測試的規(guī)范、準確;
3.根據(jù)品質(zhì)分析、體系的需要,制定QC、QA所需要收集的品質(zhì)數(shù)據(jù),了解品質(zhì)發(fā)展狀況及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)狀況的異常趨勢并將信息反饋給相關人員,并從收集的數(shù)據(jù)中建立內(nèi)部的標準;
4.建立內(nèi)部關鍵工序的監(jiān)控體系,確保生產(chǎn)過程受控;
5.對內(nèi)部質(zhì)量問題,組織相關人員進行分析、查找原因,協(xié)助、推動責任部門制定糾正、預防措施,防止類似問題的發(fā)生,并跟進驗證各項改善措施的實施及效果;
6.對QC人員進行品質(zhì)知識、作業(yè)技能、統(tǒng)計分析等培訓,協(xié)助上級提高部門人員素質(zhì);
7.處理客戶在品質(zhì)方面的投訴,及時分析客訴原因,組織相關人員討論改善方案,防止類似問題的發(fā)生,必要時對客戶進行輔導與服務,并跟進各項改善措施的有效性及實施情況,從而達到持續(xù)改進的目的,提升產(chǎn)品質(zhì)量和體現(xiàn)客戶價值。
8.負責整理公司質(zhì)量報告。
任職資格:
1.具有2年以上鋰電工作經(jīng)驗,熟悉電池生產(chǎn)工藝,能獨立編制質(zhì)量控制計劃;
2.兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,能熟練運用QC七大手法,有獨立編制相關品質(zhì)文件的能力;
較強的分析能力,具有較好的語言表達及溝通能力;
3.熟練了掌握SPC、MSA、APQP、FMEA、PPAP,能有效的應用于品質(zhì)狀態(tài)分析。熟練掌握辦公自動化軟件。
具有良好的溝通和表達能力。

職位類別: 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)

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    工作職責: 1、負責制定并實施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關制度等工作,全面負責公司質(zhì)量管理工作,改善產(chǎn)品質(zhì)量,提高客戶滿意度,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標; 2、依據(jù)公司產(chǎn)..
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    崗位職責: 1、生產(chǎn)過程品質(zhì)管控,異常處理,并跟進改善措施的效果 2、針對生產(chǎn)過程中的重點關鍵問題,組織或主導改善 3、制定制程檢驗作業(yè)指導書、控制計劃、QC作業(yè)指導書等相關文件 4、指導IP..
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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):成品電池類
  • 所在地區(qū):寧夏-銀川市
  • 聯(lián)系人:高小琴
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  • 郵政編碼:215002
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