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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、檔案管理（公司檔案及人事檔案）；
2、固定資產(chǎn)管理；
3、辦公用品管理；
4、公司各類會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫；
5、總經(jīng)辦對(duì)接，跟進(jìn)總經(jīng)理命令的上傳下達(dá)及執(zhí)行事宜；
6、公司自有員工招聘事宜；
7、公司日常行政類事務(wù)的招標(biāo)比價(jià)事宜；
8、公司員工活動(dòng)的組織及管理事宜（員工生日會(huì)、員工春秋游、員工義工活動(dòng)）；
9、公司自有員工招聘及入離職手續(xù)辦理事宜；
10、公司行政費(fèi)用的報(bào)銷事宜；
11、車輛管理事宜；
12、部門考勤
13、社保公積金事項(xiàng)管理。
2、固定資產(chǎn)管理；
3、辦公用品管理；
4、公司各類會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫；
5、總經(jīng)辦對(duì)接，跟進(jìn)總經(jīng)理命令的上傳下達(dá)及執(zhí)行事宜；
6、公司自有員工招聘事宜；
7、公司日常行政類事務(wù)的招標(biāo)比價(jià)事宜；
8、公司員工活動(dòng)的組織及管理事宜（員工生日會(huì)、員工春秋游、員工義工活動(dòng)）；
9、公司自有員工招聘及入離職手續(xù)辦理事宜；
10、公司行政費(fèi)用的報(bào)銷事宜；
11、車輛管理事宜；
12、部門考勤
13、社保公積金事項(xiàng)管理。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見(jiàn)解..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)追蹤公司投標(biāo)備案項(xiàng)目中標(biāo)情況反饋結(jié)果。2、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部政策宣傳及培訓(xùn)工作3、 負(fù)責(zé)公司合同及財(cái)務(wù)檔案的管理工作4、 負(fù)責(zé)辦理技術(shù)市場(chǎng)技術(shù)合同登記工作 5、 完成領(lǐng)導(dǎo)..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位行政專員： 1、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理行政事務(wù)類工作； 2、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)公司各種辦公用品的采購(gòu)及物品領(lǐng)取管理； 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、對(duì)本子公司辦行政、人事管理的具體實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)的工作； 3、做好本子公司的考勤、衛(wèi)生、文書等日常事務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)做好本子公司內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作和印章管理工..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)下屬區(qū)域子公司行政總經(jīng)理的日常行政管理與執(zhí)行工作。2、配合區(qū)域總部行政總經(jīng)理的工作，協(xié)助落實(shí)當(dāng)?shù)刈庸竟芾?、全面后勤服?wù)、監(jiān)督職能的工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門，協(xié)調(diào)溝通配合..
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3.5-4K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助做好公司日常行政事物的組織協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理、通訊錄更新工作。 3、負(fù)責(zé)公司后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作。 5、負(fù)責(zé)各..
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3-5K/月申請(qǐng)職位大專畢業(yè),二年以上建筑業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、來(lái)電接聽(tīng)及咨詢工作； 2、協(xié)助會(huì)議室管理、會(huì)議接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司通訊錄更新、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 2、日常6S巡檢以及公司聯(lián)合巡檢 3、執(zhí)行員工食堂、宿舍安排工作，以及日常管理，含車輛管理及調(diào)配； 4、負(fù)責(zé)辦理..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測(cè)繪
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：洪先生
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