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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度草擬、業(yè)務(wù)流程制度建立，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，包括需求調(diào)研、計(jì)劃制定、渠道開通及維護(hù)、面試及面試跟蹤、背景調(diào)查等；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、員工檔案管理、員工資料更新；
5、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司各部門職責(zé)體系建立和崗位標(biāo)準(zhǔn)建立；
6、負(fù)責(zé)員工福利、五險(xiǎn)一金等管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司部分行政事務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，包括需求調(diào)研、計(jì)劃制定、渠道開通及維護(hù)、面試及面試跟蹤、背景調(diào)查等；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、員工檔案管理、員工資料更新；
5、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司各部門職責(zé)體系建立和崗位標(biāo)準(zhǔn)建立；
6、負(fù)責(zé)員工福利、五險(xiǎn)一金等管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司部分行政事務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源政策，制度在項(xiàng)目部落地實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)梳理和完善本地人力資源管理體系，根據(jù)集團(tuán)總部人力管控要求，建立健全本地人力資源政策，制度和流程，根據(jù)所在項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)..
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面議申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先2、有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練使用WORD及EXCEL等辦公軟件；3、有招聘模塊、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上；4、能獨(dú)立解決人事管理實(shí)際問題，具備較強(qiáng)..
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4.5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、專業(yè)崗位，在上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作目標(biāo)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的招聘、解聘任務(wù)； 2、及時(shí)、準(zhǔn)確了解掌握各部門的用人需求、定期編制人員需求計(jì)劃； 3、實(shí)施招聘工..
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黑龍江-哈爾濱市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限杭州詩(shī)邁醫(yī)藥科技有限公司15-19.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制訂公司人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃戰(zhàn)略； 2、根據(jù)公司制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，籌劃、組織、審批所轄人事行政的策略方案和工作計(jì)劃； 3、指導(dǎo)人力資源整體預(yù)算的制定，審批所轄各部門的成本預(yù)算..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：油氣開采企業(yè)
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：姜菁怡
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- 郵政編碼：100102
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)瀚河園路自在香山小區(qū)80-2樓
