1、負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求;
2、 組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;
3、 負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進落實;
4、 協(xié)助工程部進行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核;
5、負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護,確保其持續(xù)有效,不斷改進:
7、計劃和組織管理評審;
8、計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況;
9、組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評;
10、負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平;
一經(jīng)錄用,經(jīng)過公司考核后,會根據(jù)職務(wù)及能力分配公司職工股份,參與分紅。
2、 組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;
3、 負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進落實;
4、 協(xié)助工程部進行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核;
5、負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護,確保其持續(xù)有效,不斷改進:
7、計劃和組織管理評審;
8、計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況;
9、組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評;
10、負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平;
一經(jīng)錄用,經(jīng)過公司考核后,會根據(jù)職務(wù)及能力分配公司職工股份,參與分紅。
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé): 1、參與CCC、CE、質(zhì)量管理體系、測量管理體系等維護工作,能效標(biāo)識備案工作; 2、參與CCC及節(jié)能年審準(zhǔn)備工作,以及例行檢查、UL常規(guī)檢查; 3、質(zhì)量管理方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,月度以及季度報表..
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4-8K/月申請職位微型直流有刷馬達的 生產(chǎn)管理 品質(zhì)管理 機器維修維護 干部。 聯(lián)系電話 付先生 139 2686 7556
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5-8K/月申請職位微型直流有刷電機、減速電機的生產(chǎn) 例如030,050,020,130,180,370,等這些馬達型號的生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理,工藝改善方面的人才都需要。 電話134 1270 3574 陳廠長 熟悉微型電機生產(chǎn)工藝的優(yōu)先!有..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、公司品質(zhì)管理管理系統(tǒng)規(guī)劃、運作及執(zhí)行; 2、貫徹落實公司ISO體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 3、公司新產(chǎn)品的測試; 4、有效管控產(chǎn)品品質(zhì)及持續(xù)改善; 5、有效管控品質(zhì)管理人員的訓(xùn)練及考核; 任..
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5-7K/月申請職位崗位指責(zé): 1.新產(chǎn)品開發(fā)期間品質(zhì)的建立,生產(chǎn)過程品質(zhì)的管理,客戶投訴處理。 2.ISO9000系統(tǒng)建立維護,屬下的技能培訓(xùn); 3.部門技??己?,部門綜合能力的提升及目標(biāo)制定; 4.技術(shù)工藝流程革新的..
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4.5-7.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 協(xié)助品質(zhì)團隊完成產(chǎn)品質(zhì)量檢測與管理工作,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)要求 2. 參與生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督,及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,保障生產(chǎn)進度和質(zhì)量 3. 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效..
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5-15K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序,提高質(zhì)量管理水平并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品問題的處理以及故障件的分析和改進措施的落實; 3、 組織對供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證..
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面議申請職位招聘職位:品質(zhì)管理部部長(大專,5-10年,浙江-嘉興市-桐鄉(xiāng)市) 職位介紹: 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),推進質(zhì)量管理體系有效運行,實施質(zhì)量改進,組織質(zhì)量管理體系評..
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5-6/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)異常處理,及時分析不良并作成不良原因解析,制定品質(zhì)不良解決方案并對方案實施結(jié)果進行確認(rèn);2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,進行供應(yīng)商PPM統(tǒng)計、供應(yīng)商評價、不良情況的反饋,并跟..
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé): 1、配合園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)完成括園區(qū)規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、過程管控、質(zhì)量管理、倉儲物流等整個生產(chǎn)鏈條的監(jiān)控、管理; 2、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、員工培訓(xùn)等生產(chǎn)體系日常管理工作..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū):江蘇-泰州市-靖江市
- 聯(lián)系人:季靜
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工作地址
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