協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)在公司日常運(yùn)作中遇到的審批事項(xiàng)或重大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的及時(shí)進(jìn)行決策和處理，授權(quán)范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋和跟蹤，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)，激勵(lì)各部門(mén)工作，提高工作效率。
負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，具體指導(dǎo)、檢查、督促各分管部門(mén)的管理考核的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
協(xié)助總經(jīng)理擬定、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基礎(chǔ)管理制度、規(guī)章條例、工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)規(guī)范、規(guī)范內(nèi)部管理、
指導(dǎo)人力資源部門(mén)及各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留