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崗位職責(zé)：

1、在主管的指導(dǎo)下，建立與完善招聘管理各項(xiàng)流程規(guī)則；

2、按計(jì)劃組織實(shí)施社會(huì)招聘各項(xiàng)工作，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要；

3、建立與拓展人才引進(jìn)渠道，提升人才引進(jìn)效率；

4、在主管指導(dǎo)下，構(gòu)建公司的人才評(píng)測(cè)系統(tǒng)；

5、對(duì)各子公司招聘效率進(jìn)行追蹤分析，并提出針對(duì)性改善意見。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；

2、有至少2年專業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)招聘任務(wù)并實(shí)施，有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的成就意識(shí)，執(zhí)行力高，溝通能力佳；

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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