1、協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及勞動安全管理工作發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人數(shù)及員工假期，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
5、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng)計和編報勞動出勤報表，經(jīng)常檢查各部門的勞動紀(jì)律，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動出勤情況；
6、負(fù)責(zé)與用人部門負(fù)責(zé)人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等；
8、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動；9、協(xié)助部長作好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)：安徽省宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昭亭北路518號
2、負(fù)責(zé)日常人力資源工作的組織與管理、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人數(shù)及員工假期，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
5、負(fù)責(zé)各部門的考勤管理，統(tǒng)計和編報勞動出勤報表，經(jīng)常檢查各部門的勞動紀(jì)律，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供勞動出勤情況；
6、負(fù)責(zé)與用人部門負(fù)責(zé)人銜接，作好新員工上崗前交待工作；
7、協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等；
8、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動；9、協(xié)助部長作好公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)：安徽省宣城市宣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昭亭北路518號
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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3-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷設(shè)備及配件
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：馬先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201802
工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)嘉程路1085號
