美女精品视频一区,一区二区视频在线,国产日韩欧美性爱片,疯狂做受XXXX高潮按摩_午夜DY888国产精品影院成人…,国产午夜视频在线,精品久久久久久18免费看,欧美成人久久一级c片免费

崗位職責： 分管某業(yè)務部門的人力資源相關工作； 1.人員配置 負責部門的人員編制審核、并控制人力規(guī)劃，合理定薪，并通過各渠道招募人員，以確保業(yè)務部門組織架構、人員配置符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 2.人力資源制度執(zhí)行 作為業(yè)務部門的HR負責人，在所負責的部門宣導、解釋并執(zhí)行人力資源相關制度和流程，以確人力資源制度的執(zhí)行。 3.員工關系管理 了解員工的思想動態(tài)、進行業(yè)務部門的員工離職面談，并將結果反饋給業(yè)務部門經理，以確保員工關系管理符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要； 協(xié)助推進業(yè)務部門的年度員工滿意度調查，以保證項目的順利執(zhí)行。 4.組織發(fā)展 支持業(yè)務部門的組織變革，提供建議和分析，并在此過程引導業(yè)務部門，以達成平穩(wěn)過渡。 5.團隊建設 支持業(yè)務部門的組織文化及團隊氛圍建設，以支持業(yè)務部門的發(fā)展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。 6.績效管理 驅動并執(zhí)行績效管理系統(tǒng)的要求，支持業(yè)務部門直線經理在目標設定，績效訪談的流程。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機、通信工程等工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上HR工作經驗，至少1年以上招聘經驗，具有多模塊經驗者優(yōu)先； 3、有外資企業(yè)或者大型企業(yè)經驗優(yōu)先； 4、較強的文字表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及分析判斷能力。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

舉報