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崗位職責(zé)：
1、協(xié)同顧問師深入企業(yè)，對企業(yè)的管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題想顧問師進(jìn)行匯報。
2、根據(jù)顧問師提供的輔導(dǎo)改善方法，進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)管理的改善跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)了解企業(yè)干部在改善中遇到的難點，并協(xié)助處理解決。
4、制定企業(yè)改善進(jìn)度總結(jié)報告，明確目前達(dá)到的成果，以及后期改善的方向。
5、在顧問師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理改善工作的布置、實施、檢查、督促、反饋。
6、負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通
7、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
8、對公司內(nèi)部員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)教導(dǎo)。

任職要求：
1、年齡35歲-40歲左右。
2、臺灣戶籍，有外資或合資企業(yè)工廠管理經(jīng)驗。
3、曾任職生產(chǎn)現(xiàn)場管理主管，生管計劃主管等經(jīng)理級以上的職務(wù)。
4、對精益生產(chǎn)，5S管理，倉庫管理，車間現(xiàn)場改善管理，ISO9000流程熟悉。
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力。
6、做事條理性強，能夠承受較強的工作壓力。
7、具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能帶動團隊激情向上的氛圍。
8、具有較高的綜合素質(zhì)，獨特的個人魅力及個人修養(yǎng)，能夠贏得同事的支持與信賴。

職位類別： 客戶咨詢/服務(wù)/熱線人員/呼叫中心

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