全選
申請職位
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4-8K申請職位1、接待工作：負責(zé)來訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接：負責(zé)總機電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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2.5-3.5K申請職位1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達..
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5-7K申請職位1、負責(zé)項目部一般員工招聘及甄選； 2、負責(zé)組織項目部員工培訓(xùn)及考核； 3、負責(zé)項目部員工入、離職辦理； 4、職工業(yè)余文化生活的組織安排及企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負責(zé)對項目部各種會議、活動的策劃..
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4K以上申請職位1 負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負責(zé)制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。 3 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負責(zé)人事檔案、勞動合同、..
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5-6K申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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3-8K申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
