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崗位職責：
1、責集公司實體概念店的經營管理、陳列管理、人員管理，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工的動態(tài)，處理緊急事件及客訴，并對導購客服等進行業(yè)務培訓；
2、開展市場行情、周邊品牌銷售情況調研分析，收集各項數(shù)據(jù)，對接營銷部、商品部等關聯(lián)部門；
3、管理零售進、銷、存，商品交接的準確無誤，對門店貨品盤點事宜負責；
4、協(xié)調公司各部門，開展店鋪內貨品補齊，商品陳列，調節(jié)貨場購物氣氛；
5、協(xié)助銷售經理改善門店運作、處理所屬商場、物業(yè)的溝通協(xié)調；
6、定時組織所在區(qū)域的公共推廣活動，提高銷量及門店品牌知名度；
7、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務，激發(fā)導購工作熱情；
8、維持店內良好的銷售業(yè)績，嚴格控制店內損耗；
9、審核店內預算和店內支出，合理控制人事成本，考核員工銷售業(yè)績，提高員工工作效率。
任職條件:
1、男女不限，?？埔陨蠈W歷，熟練的使用普通話；
2、性格成熟，穩(wěn)重，誠信；
3、3年以上珠寶品牌零售經營，1年以上珠寶店鋪管理經驗，了解業(yè)內品牌行業(yè)動向和國際知名熱銷品牌的經營模式和方向；
4、具有優(yōu)秀的管理、協(xié)調能力、銷售能力、應急處理能力；
5、熟悉門店運營、進銷存及貨品對接事宜；
6、有較強的工作主動性，能承受較強工作壓力并樂于迎接挑戰(zhàn)性的性格；
7、執(zhí)行力強，認真執(zhí)行與完成上級布置工作任務；
8、能夠配合完成上級分配的臨時任務；
9、能夠配合總公司的異地培訓要求
員工福利優(yōu)厚，基本工資+績效提成+工齡工資+全勤獎，員工職業(yè)規(guī)劃培訓！

職位類別： 店長/賣場經理/樓面經理

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