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崗位職責(zé):
1、監(jiān)督銷售部門各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況,在管理過程中出現(xiàn)的問題提出合理化建議。
2、根據(jù)下屬提交的工作計(jì)劃,審核、分解制訂各銷顧問階段工作計(jì)劃與目標(biāo)。
3、指導(dǎo)本部銷售業(yè)務(wù)的洽談、跟進(jìn)等工作,親自參與大客戶的洽談。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
5、制定費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理,控制人員流失率,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的談判技巧,熟練使用辦公軟件,能夠適應(yīng)出差;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神.
薪酬:綜合年薪15W+,豐厚的年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督銷售部門各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況,在管理過程中出現(xiàn)的問題提出合理化建議。
2、根據(jù)下屬提交的工作計(jì)劃,審核、分解制訂各銷顧問階段工作計(jì)劃與目標(biāo)。
3、指導(dǎo)本部銷售業(yè)務(wù)的洽談、跟進(jìn)等工作,親自參與大客戶的洽談。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
5、制定費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理,控制人員流失率,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的談判技巧,熟練使用辦公軟件,能夠適應(yīng)出差;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神.
薪酬:綜合年薪15W+,豐厚的年終獎(jiǎng)金
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):塑料原料
- 所在地區(qū):江蘇-徐州市
- 聯(lián)系人:人資行政部
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:221000
工作地址
- 地址:韓園路口西兩公里路南