1、具備“忠孝廉潔”的優(yōu)秀做人品質(zhì)；
2、軟件工程、計(jì)算機(jī)等IT相關(guān)專業(yè)；
3、本科及以上學(xué)歷。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有體現(xiàn)，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：員工父母超過70歲的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工資：全員發(fā)放孝工資，員工每月200元，班組300元，中層500元，高層人員父母按子女薪酬正比增長。
忠孝敬老金：工齡滿二十年及以上員工的父母，每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金：公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
職務(wù)補(bǔ)貼：為充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性，公司設(shè)置了管理、技術(shù)、技工(操作)、經(jīng)營、教育五大職業(yè)發(fā)展通道，并按層級(jí)執(zhí)行110-5500元/月不等的職務(wù)補(bǔ)貼；
假期管理：員工享受帶薪年假、婚假、探親假等公假，其中探親假往返路費(fèi)報(bào)銷；
生活福利：公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利物品，并組織豐富多彩的體育娛樂活動(dòng)；
集體公寓：公司為員工免費(fèi)提供空調(diào)宿舍、浴室，并建有內(nèi)招、食堂、醫(yī)務(wù)室等，做好后勤保障服務(wù)；
娛樂休閑：公司設(shè)有圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)等設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。
【備注】應(yīng)屆畢業(yè)生錄用到司就職后報(bào)銷面試往返路費(fèi)。
舉報(bào)
2、軟件工程、計(jì)算機(jī)等IT相關(guān)專業(yè)；
3、本科及以上學(xué)歷。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有體現(xiàn)，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：員工父母超過70歲的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工資：全員發(fā)放孝工資，員工每月200元，班組300元，中層500元，高層人員父母按子女薪酬正比增長。
忠孝敬老金：工齡滿二十年及以上員工的父母，每月可享受200元忠孝敬老金。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金：公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
職務(wù)補(bǔ)貼：為充分調(diào)動(dòng)各類專業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性，公司設(shè)置了管理、技術(shù)、技工(操作)、經(jīng)營、教育五大職業(yè)發(fā)展通道，并按層級(jí)執(zhí)行110-5500元/月不等的職務(wù)補(bǔ)貼；
假期管理：員工享受帶薪年假、婚假、探親假等公假，其中探親假往返路費(fèi)報(bào)銷；
生活福利：公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利物品，并組織豐富多彩的體育娛樂活動(dòng)；
集體公寓：公司為員工免費(fèi)提供空調(diào)宿舍、浴室，并建有內(nèi)招、食堂、醫(yī)務(wù)室等，做好后勤保障服務(wù)；
娛樂休閑：公司設(shè)有圖書室、乒乓球室、籃球場(chǎng)等設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。
【備注】應(yīng)屆畢業(yè)生錄用到司就職后報(bào)銷面試往返路費(fèi)。
舉報(bào)
農(nóng)業(yè)應(yīng)急總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：農(nóng)藥生產(chǎn)
- 所在地區(qū)：山東-濱州市-博興縣
- 聯(lián)系人：劉先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：256505
工作地址
- 地址：山東省濱州市博興縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
