1、負責制定職責范圍內(nèi)的各項標準、制度、程序文件、作業(yè)指導書、表格，并組織貫徹實施；
2、根據(jù)公司級業(yè)務計劃目標,制定本部門的業(yè)務計劃目標并組織實施、統(tǒng)計、分析、改進,確保目標達成；
3、確保部門運作符合公司質(zhì)量手冊、程序文件和相關作業(yè)指導書的要求；
4、根據(jù)本部門業(yè)務計劃目標,開展本部門人員績效考核；
5、負責本部門范圍內(nèi)的成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、6S管理等工作；
6、負責制定本部門員工任職要求、崗位工作說明書、員工工作計劃、培訓需求計劃,開展本部門員工再培訓；
7、客戶投訴不良原因的協(xié)助調(diào)查,制定改善措施及改善措施的實施;
8、不斷改善、提高工序能力指數(shù),降低制造成本、提高生產(chǎn)效率,提供具有市場競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品；
9、定期進行生產(chǎn)能力、設備能力評估，提出人員、設備需求；
10、組織相關部門對新模具、設備驗收,負責對新模具/設備進行CMK分析；
12、負責模具的開發(fā)、改進、制作等工作,不斷滿足客戶需求；
13、參與生產(chǎn)能力分析、生產(chǎn)改進；
14、完成公司領導交辦的臨時性工作任務;服從公司專項工作要求,完成專項工作小組規(guī)定的工作任務。
2、根據(jù)公司級業(yè)務計劃目標,制定本部門的業(yè)務計劃目標并組織實施、統(tǒng)計、分析、改進,確保目標達成；
3、確保部門運作符合公司質(zhì)量手冊、程序文件和相關作業(yè)指導書的要求；
4、根據(jù)本部門業(yè)務計劃目標,開展本部門人員績效考核；
5、負責本部門范圍內(nèi)的成本控制、人力資源、目標管理、勞動安全、環(huán)境保護、合理化建議、6S管理等工作；
6、負責制定本部門員工任職要求、崗位工作說明書、員工工作計劃、培訓需求計劃,開展本部門員工再培訓；
7、客戶投訴不良原因的協(xié)助調(diào)查,制定改善措施及改善措施的實施;
8、不斷改善、提高工序能力指數(shù),降低制造成本、提高生產(chǎn)效率,提供具有市場競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品；
9、定期進行生產(chǎn)能力、設備能力評估，提出人員、設備需求；
10、組織相關部門對新模具、設備驗收,負責對新模具/設備進行CMK分析；
12、負責模具的開發(fā)、改進、制作等工作,不斷滿足客戶需求；
13、參與生產(chǎn)能力分析、生產(chǎn)改進；
14、完成公司領導交辦的臨時性工作任務;服從公司專項工作要求,完成專項工作小組規(guī)定的工作任務。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
生產(chǎn)組長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-8K申請職位一、崗位職責： 1、能夠深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；能夠?qū)θ藱C料法環(huán)進行精細化管理，降本增效。 2、計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排車間生產(chǎn)加工 ，保證計劃100%執(zhí)行。 3、品質(zhì)管理：能夠按照工..
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10-13K申請職位1、負責車間生產(chǎn)訂單的安排、人員的管理、設備的維護等車間內(nèi)的日常工作。2、精通地軌線造型線生產(chǎn)。3、有團隊精神，責任當擔，工作積極向上。4、及時完成計劃部的生產(chǎn)任務合理安排人力。 聯(lián)系電..
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7-12K申請職位崗位職責 1、負責本部門的各項日常工作，生產(chǎn)任務的下達與執(zhí)行； 2、制訂部門人員編制，資金預算，制定本部門工作流程； 3、掌控本部門資源使用，負責部門紀律督導； 4、及時落實公司各項決議，..
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10-15K申請職位1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下，貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)PMC部年、季、月度的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項的生產(chǎn)要求，完成相關KPI（指標）； 2、組織并領導全廠各生產(chǎn)車間調(diào)度工作，定..
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8-10K申請職位大專以上學歷，機械設計、制造、企業(yè)管理、機電一體化或者相關專業(yè)；5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉銷售訂單的分解和生產(chǎn)作業(yè)計劃的制訂，并組織落實，ISO9001：2008質(zhì)量體系在本部門推行，具有一定的..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：重慶-渝北區(qū)
- 聯(lián)系人：陶先生
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