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工作內(nèi)容：1 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2. 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3. 根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃； 4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5. 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案； 6. 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運 用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、 媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8. 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 10. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀； 12. 負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 13. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策； 14. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動； 15. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報； 16. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策； 17. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出； 18. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制 任職要求
1、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，接受過管理能力培訓(xùn)，8年以上工作經(jīng)驗，在珠寶等奢侈品相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有優(yōu)秀的公司戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理能力，良好的市場營銷管理及開拓能力，優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)、調(diào)配及應(yīng)急事件處理能力，優(yōu)秀的指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通及計算機基本操作能力；
3、通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力
4、從事獨立法人組織總負(fù)責(zé)人或副職3年以上；
5、熟悉相關(guān)領(lǐng)域市場規(guī)則，掌握項目基本實施過程。
6、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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