崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程發(fā)領(lǐng)域的工作；
3、負責(zé)工程項目的總體設(shè)計、預(yù)算報價、施工過程監(jiān)督管理等；
4、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；
5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項目建議；
6、指導(dǎo)、審核、推進工程項目設(shè)計、施工、工程改進等工作。
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力，認同企業(yè)精神；
5、具有高級工程師資格。
福利待遇：★ 職工培訓(xùn)：職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、各類取證考試報銷及建造師獎勵； ★ 職工旅游：每年組織全體職工外出旅游一次； ★ 職工體檢：每年組織全體職工健康體檢一次； ★ 職工工裝：訂做統(tǒng)一的工作服； ★ 生活補貼：話費補貼、工作餐補貼； ★ 其它福利：高溫補貼、生日聚餐、節(jié)日過節(jié)費及職工大事禮金 ★ 職工年假與探親假：帶薪休假、路費報銷； ★ 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程發(fā)領(lǐng)域的工作；
3、負責(zé)工程項目的總體設(shè)計、預(yù)算報價、施工過程監(jiān)督管理等；
4、制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理；
5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場需求，和公司管理層及相關(guān)部門研討，評估項目建議；
6、指導(dǎo)、審核、推進工程項目設(shè)計、施工、工程改進等工作。
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力，認同企業(yè)精神；
5、具有高級工程師資格。
福利待遇：★ 職工培訓(xùn)：職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、各類取證考試報銷及建造師獎勵； ★ 職工旅游：每年組織全體職工外出旅游一次； ★ 職工體檢：每年組織全體職工健康體檢一次； ★ 職工工裝：訂做統(tǒng)一的工作服； ★ 生活補貼：話費補貼、工作餐補貼； ★ 其它福利：高溫補貼、生日聚餐、節(jié)日過節(jié)費及職工大事禮金 ★ 職工年假與探親假：帶薪休假、路費報銷； ★ 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
職位類別： 工程部經(jīng)理
舉報
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230000
工作地址
- 地址：合肥市瑤海區(qū)銅陵路1號（銅陵路與濱河路交叉口）中天左岸寫字樓B座14層
