崗位說明：
1. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系及安全體系文件的編制、修訂工作及審核加以改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)為管理評審準(zhǔn)備與質(zhì)量（管理、產(chǎn)品）等有關(guān)報(bào)告的組織和整理工作。
3. 負(fù)責(zé)審核零部件及過程作業(yè)指導(dǎo)書，組織產(chǎn)品改進(jìn)工作（包括：供應(yīng)商產(chǎn)品改進(jìn)、公司產(chǎn)品改進(jìn)）。
4. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化部門人力資源配置、員工績效考核、獎(jiǎng)罰制度的制訂和實(shí)施及人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要質(zhì)量問題的處置決策工作。
6. 每月負(fù)責(zé)組織本部門員工對公司質(zhì)量管理工作（體系運(yùn)行情況、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量情況、顧客投訴整改情況、控制計(jì)劃執(zhí)行情況）
進(jìn)行總結(jié)，并以書面形式上報(bào)副總經(jīng)理。
7. 負(fù)責(zé)每月25日前制定、提報(bào)工作范圍內(nèi)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)的審核及執(zhí)行、監(jiān)督。
8. 完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡：45歲以下
2. 語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 學(xué)歷：本科以上 、機(jī)械專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
4. 經(jīng)歷：五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理體系模式和具有質(zhì)量管理實(shí)踐的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較高的質(zhì)
量意識(shí)。
5. 技能與能力：熟練操作計(jì)算機(jī)，具良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃控制能力；敏銳細(xì)致的洞察能力、應(yīng)變能力；人際關(guān)系
的處理能力；處理危機(jī)的應(yīng)變能力。
1. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系及安全體系文件的編制、修訂工作及審核加以改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)為管理評審準(zhǔn)備與質(zhì)量（管理、產(chǎn)品）等有關(guān)報(bào)告的組織和整理工作。
3. 負(fù)責(zé)審核零部件及過程作業(yè)指導(dǎo)書，組織產(chǎn)品改進(jìn)工作（包括：供應(yīng)商產(chǎn)品改進(jìn)、公司產(chǎn)品改進(jìn)）。
4. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化部門人力資源配置、員工績效考核、獎(jiǎng)罰制度的制訂和實(shí)施及人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要質(zhì)量問題的處置決策工作。
6. 每月負(fù)責(zé)組織本部門員工對公司質(zhì)量管理工作（體系運(yùn)行情況、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量情況、顧客投訴整改情況、控制計(jì)劃執(zhí)行情況）
進(jìn)行總結(jié)，并以書面形式上報(bào)副總經(jīng)理。
7. 負(fù)責(zé)每月25日前制定、提報(bào)工作范圍內(nèi)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)的審核及執(zhí)行、監(jiān)督。
8. 完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡：45歲以下
2. 語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 學(xué)歷：本科以上 、機(jī)械專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
4. 經(jīng)歷：五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理體系模式和具有質(zhì)量管理實(shí)踐的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較高的質(zhì)
量意識(shí)。
5. 技能與能力：熟練操作計(jì)算機(jī)，具良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃控制能力；敏銳細(xì)致的洞察能力、應(yīng)變能力；人際關(guān)系
的處理能力；處理危機(jī)的應(yīng)變能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.8-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
-
12-15萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，8D報(bào)告撰寫； 2.運(yùn)用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理； 3.負(fù)責(zé)對采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟催確認(rèn)其有效性； 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
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5-8千/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù) 2、計(jì)量器具的校準(zhǔn)與檢定 3、質(zhì)量文件的制作和審核 4、檢驗(yàn)任務(wù)的分解與人員分工調(diào)配，質(zhì)檢員的培訓(xùn)與教育 5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)..
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15-18萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)編制公司年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件，為質(zhì)量檢驗(yàn)提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：北京-通州區(qū)
- 聯(lián)系人：岳女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101118
工作地址
- 地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)小堡工業(yè)區(qū)
