崗位職責：
1. 大專以上學歷，最好是管理專業(yè)畢業(yè)，在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)有5年以上同等職務工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化；
4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
6、開展企業(yè)形象宣傳活動；
7、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
8、指導公司人才隊伍的建設工作；
9、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作；
11、熟悉業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
12、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
13、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
14、較強的綜合分析能力和駕駛?cè)值哪芰?，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；
15、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
工資待遇：5000元/月以上。
1. 大專以上學歷，最好是管理專業(yè)畢業(yè)，在制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)有5年以上同等職務工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化；
4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
6、開展企業(yè)形象宣傳活動；
7、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
8、指導公司人才隊伍的建設工作；
9、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作；
11、熟悉業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
12、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
13、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
14、較強的綜合分析能力和駕駛?cè)值哪芰?，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；
15、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
工資待遇：5000元/月以上。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式 2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長 3、監(jiān)督、控制整個實施過..
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1.5-3萬/月申請職位1.大?；蛞陨蠈W歷，有一定的英語口語能力。 2.機電行業(yè)，電機生產(chǎn)管理或相關(guān)管理的工作經(jīng)驗。 3.有微電機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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1.2-2萬/月申請職位45歲以下，本科以上學歷。專業(yè)：化工機械、化工工藝、經(jīng)濟管理類。相關(guān)化工機械、管理類工作經(jīng)驗任職五年以上(優(yōu)先錄用)，駕證3年以上。
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1.3-2萬/月申請職位1、非常優(yōu)秀的管理能力，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作，將公司內(nèi)部管理制度化，規(guī)范化，明確公司各部門人員職責，規(guī)范流程，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 2、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作，日例..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程公司
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：hr
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