崗位職責：
1、負責公司電梯的市場開發(fā)、業(yè)務拓展。
2、帶領團隊完成銷售經(jīng)營目標，管理并考核銷售團隊。
3、參與公司市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃 。
4、 制定區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標 。
5、 指導業(yè)務人員開展工作，按時完成公司業(yè)務目標 。
6、 直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交 。
7、 落實貨款的回收 。
8、 對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；對業(yè)務人員進行培訓、指導 。
9、 做好業(yè)務拓展和客戶反饋信息的處理。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上電梯行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
2.具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等；
3.具有廣泛的社會人脈基礎、優(yōu)秀的市場開拓和項目談判能力；
4.思維敏捷，有較高的組織管理、協(xié)調能力、語言表達能力和良好的風險控制能力。
5.具有較強的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強的計劃性和組織推進能力；
6.敢于承擔壓力，具有高度的工作熱情和責任感。
1、負責公司電梯的市場開發(fā)、業(yè)務拓展。
2、帶領團隊完成銷售經(jīng)營目標，管理并考核銷售團隊。
3、參與公司市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃 。
4、 制定區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標 。
5、 指導業(yè)務人員開展工作，按時完成公司業(yè)務目標 。
6、 直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交 。
7、 落實貨款的回收 。
8、 對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；對業(yè)務人員進行培訓、指導 。
9、 做好業(yè)務拓展和客戶反饋信息的處理。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上電梯行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
2.具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等；
3.具有廣泛的社會人脈基礎、優(yōu)秀的市場開拓和項目談判能力；
4.思維敏捷，有較高的組織管理、協(xié)調能力、語言表達能力和良好的風險控制能力。
5.具有較強的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強的計劃性和組織推進能力；
6.敢于承擔壓力，具有高度的工作熱情和責任感。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
-
6-8K/月申請職位負責銷售部日常管理，督促銷售員完成績效考核目標，協(xié)助銷售員拜訪客戶，負責投標和溝通電梯項目技術參數(shù)和功能，完成銷售副總交辦的其他工作任務。
-
10-30W/年申請職位外貿銷售經(jīng)理 5名 1、大專以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè);英語CET-6及以上，口語標準流利，能夠熟練地與客戶進行書面和口語交流;懂俄語、西班牙語者優(yōu)先； 2、熟悉貿易操作流程，具備貿易..
-
10-30W/年申請職位外貿銷售經(jīng)理 5名 1、大專以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè);英語CET-6及以上，口語標準流利，能夠熟練地與客戶進行書面和口語交流;懂俄語、西班牙語者優(yōu)先； 2、熟悉貿易操作流程，具備貿易..
-
10-20K/月申請職位1、根據(jù)公司年度銷售目標制訂部門年度銷售計劃安排； 2、分解年度銷售計劃安排月度銷售任務； 3、編制、完善部門規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 4、協(xié)調客戶出貨計劃，達成訂單需求； 5、負責復審每日簽..
-
5-15K/月申請職位核心工作職責： 1)擬定公司各項銷售管理制度和流程，并落實執(zhí)行； 2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略擬定本部門年度、季度和月度工作計劃，并組織實施； 3)組織市場研究，了解本行業(yè)、競爭對手發(fā)展動態(tài)； 4)..
-
8-12K/月申請職位任職要求： 本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗。女性，氣質佳，溝通能力強，40歲以下。能適應加班，抗壓能力強。 分管工作： 一、內勤科（下單、轉單、出貨） 二、業(yè)務跟單組（跟單、催樣..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-金水區(qū)
- 聯(lián)系人：胡先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務內環(huán)路和商務西二街交叉口龍湖大廈709室
