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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1．學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力。
2．系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。
3．掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動(dòng)開拓，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
4．獨(dú)立完成項(xiàng)目的策劃與推廣，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5．掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)行情。
6．項(xiàng)目合同的策劃與撰寫，以及負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、交付。
7．穩(wěn)固老客戶，發(fā)掘新客戶。
8．完善客戶管理體系和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系。
9．評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售成本，促使銷售利潤(rùn)最大化。
10．積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，促使生產(chǎn)與銷售過(guò)程最優(yōu)化。
11．根據(jù)企業(yè)整體銷售計(jì)劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標(biāo)與策略。
12．負(fù)責(zé)展銷會(huì)的策劃與實(shí)施。提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高產(chǎn)品的附加價(jià)值
任職要求:
1、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力
1．學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力。
2．系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。
3．掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動(dòng)開拓，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
4．獨(dú)立完成項(xiàng)目的策劃與推廣，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5．掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)行情。
6．項(xiàng)目合同的策劃與撰寫，以及負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、交付。
7．穩(wěn)固老客戶，發(fā)掘新客戶。
8．完善客戶管理體系和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系。
9．評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售成本，促使銷售利潤(rùn)最大化。
10．積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，促使生產(chǎn)與銷售過(guò)程最優(yōu)化。
11．根據(jù)企業(yè)整體銷售計(jì)劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標(biāo)與策略。
12．負(fù)責(zé)展銷會(huì)的策劃與實(shí)施。提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高產(chǎn)品的附加價(jià)值
任職要求:
1、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
芯片銷售工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定年度銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)家居裝飾公司客戶，增加合作機(jī)會(huì)； 3、負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品，提升銷售業(yè)績(jī)； 4、頻繁出差，拓展銷售市場(chǎng)。 崗位要求： 1..
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面議申請(qǐng)職位接受應(yīng)屆 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)上海及江浙滬區(qū)域的光伏發(fā)電系統(tǒng)產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察，方案制作，合同的簽訂及并網(wǎng)手續(xù)； 3、產(chǎn)品的后期的維護(hù)跟蹤，客戶關(guān)系的維護(hù)。 崗位要求： 1、..
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10-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研分析和新市場(chǎng)的開拓； 2、參與銷售合同的評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售合同的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的回訪與聯(lián)絡(luò)，并對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)研； 5、負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量信息的及時(shí)反饋與..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位專 業(yè) 技 能 及 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)，有行業(yè)資源者可適當(dāng)放寬； 2.具有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)，并具備鋰電池專業(yè)知識(shí)，擁有鋰電行業(yè)資源者優(yōu)先； 3.熱愛銷售工作，吃苦..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備客戶資源及項(xiàng)目帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟悉鋰電池產(chǎn)品的加工報(bào)價(jià)體系，了解市場(chǎng)產(chǎn)品知識(shí)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、體系建設(shè)：完善公司售后服務(wù)體系，并組織實(shí)施售后保養(yǎng)、巡查、監(jiān)督等； 2、成本把控：通過(guò)管理手段或改善措施，控制售后服務(wù)部門成本； 3、人員培訓(xùn)：組織和協(xié)助公司售后人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)意識(shí)、技..
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10萬(wàn)以上/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；電氣、機(jī)電、機(jī)械等工科類專業(yè)優(yōu)先； 2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熱愛銷售工作，期望通過(guò)銷售工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值突破； 5.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)..
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4-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通信設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)的開拓、客戶開發(fā)及維護(hù)工作； 2.建立客戶檔案，收集合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息，并及時(shí)向銷售總監(jiān)匯報(bào)； 3.根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)需要，及時(shí)向公司提供切實(shí)可行的..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售，包括拓展新客戶及完成銷售任務(wù)； 2.與客戶建立良好的合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，完成售后服務(wù)， 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)推廣，制定并執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷策..
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面議申請(qǐng)職位1入職前期在部門經(jīng)理的引導(dǎo)下對(duì)公司現(xiàn)有客戶進(jìn)行開發(fā) 2負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售客戶關(guān)系的維護(hù)完成部門指定的銷售指標(biāo) 3對(duì)目標(biāo)客戶群進(jìn)行分析評(píng)估挖掘 4積極配合財(cái)務(wù)及時(shí)完成回款任務(wù) 5公司產(chǎn)品的客戶群體為半..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光電其他
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：陳月琴
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200240
工作地址
- 地址：上海市閔行區(qū)劍川路894號(hào)3號(hào)樓
